Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера

Таким образом, с одной стороны, заключение с директором ООО бессрочного трудового договора не запрещено трудовым законодательством ст. Изначально работник предприятия может работать на бессрочном трудовом договоре. Перевод с него на срочный, которому нет альтернативы при найме директора ООО в общем случае, суды склонны рассматривать как незаконную процедуру апелляционное определение Иркутского областного суда от С учетом данной особенности соотношения норм законодательства, а также позиции судов рассмотрим возможные законные сценарии перевода действующего работника предприятия на должность директора. Перевод на должность директора ООО де-юре: В этом смысле не возникнет никаких препятствий с точки зрения трудового права на назначение данного сотрудника генеральным директором в порядке перевода, который регламентируется положениями ст. Данная процедура предполагает: Принятие учредителями решения о назначении нового генерального директора и отражение данного решения в протоколе.

Образец заявления на перевод главного бухгалтера

Приказ о назначении главного бухгалтера Стандартной унифицированной формы приказа о назначении главного бухгалтера нет. Каждая организация вправе самостоятельно разработать соответствующий бланк, либо при необходимости составлять данный приказ в свободной форме. В любом подобном приказе должны учитываться некоторые обязательные моменты, в том числе срок сдачи-приема бухгалтерской документации и рабочих дел, решение о назначении главного бухгалтера на временной или постоянной основе, а также состав комиссионного надзорного совета, если таковой был сформирован.

Кто заполняет приказ о назначении главного бухгалтера Внесением основных сведений в данный документ занимается специалист кадрового отдела. После того, как бланк будет должным образом оформлен, он передается на подпись директору предприятия. Если штатным расписанием в организации не предусмотрена должность кадровика, то заполнить приказ о назначении главного бухгалтера может и сам директор предприятия.

При этом новый главбух сам определяет тот период, за который он готов принять отчетные документы по закону бухгалтерские документы должны храниться в архивах предприятия не менее пяти лет. В случаях, когда глубокая детальная проверка документов за пятилетний срок невозможна, особо пристальное внимание следует обратить на отчетность за последние месяцы, а также на те документы, которые понадобятся в ближайшее время.

Таким образом, к моменту ухода с должности предыдущий главный бухгалтер обязан сдать отчетность по налогам и бухгалтерии за последний период.

Если дела принимаются в начале следующего отчетного периода, то он обязан предъявить новому сотруднику всю первичную документацию в полном объеме, бухгалтерские журналы и тетради и готовый баланс оборотных средств за истекший период. То есть новый бухгалтер перед тем, как принять на себя ведение дел, обязан проверить: документы первичной отчетности приходные и расходные ордера, платежные поручения, расчетные ведомости ; учетные документы по работе с контрольно-кассовой техникой, кассовую книгу ; книги покупок и продаж;.

Кадры Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур организации, поэтому к приему его на работу есть особые требования, речь о которых пойдет в статье.

Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы

Требования к главному бухгалтеру Как оформить перевод главного бухгалтера на должность директора Вопрос:Штатный главный бухгалтер, работающий по трудовому договору переходит на должность директора и остаётся гл. Какие кадровые документы необходимо оформить? Ответ:Директор назначается на должность на основании решения общего собрания участников учредителей, акционеров. Порядок назначения избрания директора на должность регламентируется Уставом организации. Такой документ может предусматривать, что директор работает на условиях исключительно срочного трудового договора или может предусмотреть условие о работе бессрочно. Исходя из этого переход главного бухгалтера на должность директора можно оформить двумя способами. Способ 1. Независимо от того, кто выступает инициатором перевода, основанием для издания приказа являются изменения к трудовому договору дополнительное соглашение. Пропишите в дополнительном соглашении к трудовому договору ряд особенностей, а именно: условие об ответственности за обеспечение охраны конфиденциальности информации; может содержать дополнительные основания для его расторжения. Также при переводе необходимо обращать внимание на срок заключенного договора и характер будущих отношений, поскольку в ряде случаев возложенный перевод может быть сопряжен с изменением срока трудового договора.

Как перевести главного бухгалтера?

Перевод, не связанный с волей сторон Причины для перевода главного бухгалтера на должность бухгалтера могут быть различными: от недовольства руководителя предприятия результатами его работы до собственного желания сотрудника выполнять работу попроще. Как оформить такой перевод? Его нужно оформлять в соответствии с положениями трудового законодательства. Подробности — в материале.

Как бухгалтера перевести на должность главного бухгалтера

Обязан ли работник соглашаться на перевод на 0,5 ставки? Вопрос Спасибо, конечно, но Вы меня не совсем поняли. Я знаю порядок перевода обычных сотрудников. А здесь все-таки Главбух. Я так понимаю, что порядок ее перевода должен несколько отличаться от обычного. Должен быть какой-то акт приема-передачи дел. И проблема еще и в том, что принять дела ей не у кого, так как прежний главный бухгалтер уволилась еще в марте. Если можно, какой-нибудь образец приказа о назначении на должность и что должно быть обязательно в нем прописано. Ответ Законом не установлен порядок перевода или приема на должность главного бухгалтера.

Вход на сайт

Тема: Перевод сотрудника Штатный главный бухгалтер, работающий по трудовому договору, переходит на должность директора, но остаётся главбухом по совместительству. Как правильно оформить перевод сотрудника в данной ситуации - читайте в статье. Вопрос:Штатный главный бухгалтер, работающий по трудовому договору переходит на должность директора и остаётся гл. Какие кадровые документы необходимо оформить? Ответ:Директор назначается на должность на основании решения общего собрания участников учредителей, акционеров. Порядок назначения избрания директора на должность регламентируется Уставом организации.

Назначаем главного бухгалтера: как учесть все нюансы

Казалось бы, для чего нужен перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера? Зачем возвращаться на нижестоящую должность? Бывает ли вообще такое? К сожалению, бывает. Понижение действительно может потребоваться. Давайте рассмотрим его причины, кто может стать инициатором и как оформить процедуру. Можно ли понизить в должности главбуха Такая процедура выполняется только в порядке перевода, ведь работнику предстоит изменить трудовые функции, обязанности, возможно и подразделение ст. Она требуется по разным причинам, например: неудовлетворительные результаты аттестации; некомпетентность специалиста; независимые обстоятельства.

Перевод работника на нижестоящую должность: перевод главного бухгалтера с понижением на должность бухгалтера: переводим на.

Приказ о назначении главного бухгалтера

Приказ о назначении главного бухгалтера Стандартной унифицированной формы приказа о назначении главного бухгалтера нет. Каждая организация вправе самостоятельно разработать соответствующий бланк, либо при необходимости составлять данный приказ в свободной форме. В любом подобном приказе должны учитываться некоторые обязательные моменты, в том числе срок сдачи-приема бухгалтерской документации и рабочих дел, решение о назначении главного бухгалтера на временной или постоянной основе, а также состав комиссионного надзорного совета, если таковой был сформирован. Кто заполняет приказ о назначении главного бухгалтера Внесением основных сведений в данный документ занимается специалист кадрового отдела.

Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера

Как оформить такой перевод? Его нужно оформлять в соответствии с положениями трудового законодательства. Подробности — в материале. Перевод по собственному желанию Если главный бухгалтер сам желает выполнять более простую работу и перейти на нижестоящую должность, перевод не принесет особых проблем. Как правило, он является всего лишь формальностью, закрепляющей документально устную договоренность сотрудника с руководителем. Порядок действий после заключения устного соглашения следующий: работник пишет заявление, в котором отражает свое желание перейти на нижестоящую должность. В нем описывается новый круг должностных обязанностей, режим работы и порядок оплаты труда. Поскольку перевод на нижестоящую должность в данном варианте выполняется по желанию работника, должно быть согласие руководителя.

В статье рассказывается, по каким правилам и по каким причинам может состояться перевод главного бухгалтера на нижестоящую.

Перевод главного бухгалтера на должность директора

Обновление: 17 мая г. Перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера По каким причинам может произойти перевод главного бухгалтера на должность бухгалтера? Причины могут быть разные: от собственного желания главбуха до инициативы работодателя, недовольного его работой. Как бы то ни было, при осуществлении такого перевода должны соблюдаться определенные правила, о которых мы расскажем в этой статье. Обычно до написания заявления условия перевода устно согласуются между сторонами, после чего соблюдаются лишь все необходимые формальности: работник пишет заявление на перевод; стороны заключают соглашение к трудовому договору и описывают в нем новые условия труда должность, условия оплаты и другие ; издается приказ о переводе. Так как в данном случае перевод на нижестоящую должность предлагает работник, то для такого перевода нужно согласие обеих сторон, и работодатель не обязан его давать. Но могут быть случаи, когда перевод с должности главного бухгалтера нужно будет сделать. Если по состоянию здоровья работник не может временно или постоянно выполнять данные должностные обязанности, и в соответствии с медицинским заключением ему нельзя выполнять эту работу, то ему должна быть предложена другая должность. При этом работодатель обязан предлагать только равнозначные или нижестоящие вакантные должности и не обязан предлагать вышестоящие.

Рубрика “Перевод работника”

Сколько кадровику хранить старый табель? Вопрос В организации две должности - бухгалтера и заместитель главного бухгалтера. Заместитель главного бухгалтера просит перевести его на должность бухгалтера, а бухгалтер согласен на перевод на должность заместителя главного бухгалтера. Участок работ у обоих остаются прежними. Каким образом оформить перевод документально? Ответ Ответ на вопрос: Рассмотрев ваш вопрос, можно сказать, что вам необходимо оформить перевод в общем порядке. При этом, в связи с тем, что обе должности заняты работниками, то перевод вам необходимо оформить одним днем.